Program

Dogodek je potekal 11. septembra 2018 v Orehovem gaju v Ljubljani.

 PROGRAM (različica za tisk: krajša, podrobnejša)

Torek, 11. 9. 2018
 

8.30–9.00
 

Registracija udeležencev
 

9.00–9.30

Pozdravni nagovori

  • Mag. Andrej Sotošek, direktor Andragoškega centra Slovenije (ACS)
  • Mag. Bojan Hajdinjak, predsednik Zveze ljudskih univerz Slovenije (ZLUS)
  • Saša Boštjančič, direktorica mojazaposlitev.si 
  • Mag. Zvonka Pangerc Pahernik, vodja projekta EPUO

9.30–10.15

Dr. Vesna Rejec Skrt, direktorica kadrovske službe, Raycap Slovenia
Preko on-boardingov in izhodnih intervjujev do bolj zavzetih zaposlenih

Zakaj je pomembno, da so onboardingi pripravljeni kvalitetno, da se novi zaposleni
ob prihodu na delovno mesto počutijo sprejete in da že zelo hitro vedo, kje je njihovo mesto znotraj že obstoječe strukture podjetja? Kako pomembni so izhodni intervjuji? Povratno informacijo s strani zaposlenih je potrebno iskati tekom celotnega leta, izhodni intervju pa je praviloma najbolj iskrena oblika, zato so informacije zaposlenih v odhajanju zelo dragocena orodja, če jih le znamo uporabiti.
10.15–10.45

Zajtrk
 

10.45–12.00

Primeri dobrih praks – partnerstev:

  • Predstavniki Javnega zavoda Cene Štupar (CILJ; Dragica Glažar in Rok Trdan) in Ljubljanskega potniškega prometa (LPP – električna vozila Kavalir; Andrej Šinkovec in Sali Vokšaj)
  • Predstavniki Andragoškega zavoda Maribor (AZM; Helena Matavž) in UKC Maribor (Ksenija Ekart)
  • Predstavnik Ljudske univerze Murska Sobota (LUMS; Lujz – Alojz Sraka) o sodelovanju s Pomurskimi mlekarnami
 
12.00–12.45		 
Dr. Eva Boštjančič, Oddelek za psihologijo Filozofske fakultete UL
So kompetence nujno zlo ali priložnost?

Vsak delovni dan prinaša izzive na področju kompetenc – kako izbrati najboljšega kandidata, katere zaposlene izobraževati in na katerih področjih, kateri izmed vodij ne dosega pričakovanj oz. zastavljenih ciljev, kako vplesti kompetence v vsakdanji utrip organizacije? Naj ocenjujemo osebnost, morda kompetence ali le rezultate zaposlenih? Enoznačnega odgovora ni – kompetence pa nam lahko ponudijo enega izmed njih.
 
12.45–13.10
 
Eva Mermolja, direktorica Ljudske univerze Ajdovščina
Kompetence v praksi

Predstavljen bo primer LU Ajdovščina, ki s podjetji sodeluje od zasnove do zaključka projekta. Podjetja dobijo pomoč pri pisanju vlog, strategij, izdelovanju osebnih načrtov, izobraževanjih in vodenju projekta.
 

13.10–14.00 

 Zaključki in razprava

  • Teja Dolgan, Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport (MIZŠ)
  • Irena Kuntarič Hribar, Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (Sklad)

 

 
Program je povezovala Sanda Jerman, portal mojazaposlitev.si.


<< Nazaj